所以，能用钱解决的事情，在南巡首长这个层面上的人，都不会认为是问题。也就只有人员的问题，才会成为南巡首长考虑的问题。
如果不了解当年国防军工建设的人，可能对于南巡首长关心这个问题感觉莫名其妙。但对于刘东这个多少了解内幕的人来说，才知道这个问题，绝对是大问题。
当年主席提出的，早打大打打核战的理论，然后基于当时国际形势极度不稳定，又提出了三线建设，直到八零年，这个项目才叫停。而且，当年的环境和后世的北棒差不多，都是实行先军后政。
那么多年的发展，直接就造就了一大批的军工项目落成建设。而八十年代以后，又要改革开放，优先于经济建设，两方的出发点虽然都是忠诚于国家，但实行的计划，却是南辕北辙。之前大力发展的军工，因此而受到影响，这是不争的事实。
军工项目可以直接叫停，可那些为军工发展奉献一生的人却停不了，到点退休的人还好一些，而那些二十多岁的年轻人也好安排，但处于这个中间点的人，就不是那么容易打发了。
三四十岁的人生，正处于劳动丰富阶段，他们既没有退休的年龄，也不能像年轻人那样可以转行。在这不上不下的位置上，厂子却没有了，这些人的生活，有多艰难，就可想而知。
而这些人，也并不是钱就能解决的。他们有工作能力，并且经验丰富，是最好的工人，但是，现在国内却没有给予他们发展的平台。而要国家一直养着这些人，也不可能。正是因为多种原因，就连南巡首长也认为，这是一个棘手的问题。
虽然在八三年的时候，就已经让国务院，成立了三线办公室，一个是要解决现在那些军工企业过于分散的问题，而另外一个就是要解决这么一大批成熟劳动工人工作的问题。但这几年，重心发展在经济建设当中的国家，要解决这样的历史遗留问题，显得非常无力。要是这个人数少，那还可以安排，但是这个人数，远远的超过了国家能够承受的范围。
大厂还好一些，可以转产，像后世那些名牌电视机，长虹，熊猫这些，都是由军工转产的。但是三线建设当中，更多的却是那些分散的，零散的小厂。
这样的厂子，要说技术力量，没有多少。就算有技术力量的，人员也没有多少，分散开来，拧成一股绳，基本上就不可能。这样的情况下，也难怪南巡首长都会感觉棘手。
虽然目前来说，刘东仅仅是猜测，南巡首长的目的在于那些三线军工人员工作的问题。但是，刘东对于这个猜测，却是坚定不移，也就只有这样揪心的问题，才会让南巡首长皱眉头。
果然，当南巡首长说完之前那些话后，又说到：“那些为国家，为人民，奋斗了半生的三线军工人员。这几年过得很苦，国家没能力照顾他们，这是我们的责任。而我现在，就要为那些人，谋求一条新的路子，而这个方面，就需要你来帮忙了。要说起来，他们都还算是你的叔叔阿姨，你现在有钱了，也不能忘了他们的艰辛。”
听到南巡首长果然是说起了这些可敬的人，刘东也真诚的说到：“首长，您就说吧，我需要怎么做？只要我能做得到，在不影响公司运营的情况下，我都能做到。无论是出资建设发展基金，还是为他们提供就业岗位，我都可以。我们公司计划书上面，新启动的那些项目，只要他们能做的，我都会尽量招收他们。毕竟，他们也是有着自己的优势。年富力强，经验丰富。这样的好工人，我就算在外面也招不到，现在送到我的面前，我又怎么会推到外面去？”
刘东这话，非常真诚。因为在苏联挖墙脚的时候，他就已经想到了这批人。因为他挖墙角回来的那些人，都是高级人才，要他们去做工厂的一线工人，姑且不论他们做不做得好，那个人力成本，就算是刘东也负担不起。
那些挖回来的苏联人，最适合他们的岗位就是工程师，老师，研究员，项目启动组等等高端的岗位。而第一线，却只适合那些经验丰富的工人。
在没和南巡首长谈之前，刘东对于计划启动，最头疼的方面就是人员不足，不是高端的人，而是战斗在一线岗位的那些人才，八级工他羡慕不来，六级工他是有多少就能要多少。就算是经验丰富的普通工人，他也是缺得利害。
之前环亚特钢建设的时候，他就吃够了这样的苦头，他还正琢磨着，怎么拐来一批能够启动计划的产业工人。却没想到，还没等他开口，南巡首长就主动提出来，送给他一批，这样好的事情，要是他不答应，才是真的傻了。
刘东接纳这一批来自三线军工产业的工人，对于自己公司那些工厂建设，有着巨大的好处。只要硬件建设好以后，他就不会为软件方面的问题而苦恼，不论是以后产业升级，还是扩大现有产业，有了足够的产业工人，他刘东就能创造出新的奇迹。
这个年月，还没有几个人，能有刘东这么好的条件。那些三线军工出来的工人，是不是好工人？这点毋庸置疑。但为什么南巡首长又会为这些好工人的出路犯愁呢？那是因为现在的国家，基础太过薄弱，就算是有人，也没有那么多的事情可以让这些人来做。
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