被“轮回”有预谋的这么一吹捧，女孩们又高兴得找不着北了。
说句老实话：女孩难缠的时候，令人头痛得要命；但她们好哄的时候，又非常好哄。
赤女孩兴高采烈的继续卖弄自己关于《三国》的研究成果：“……二乔的经历告诉我们：嫁人别只顾对方有权有势，一心嫁入豪门，但未必就有好的结果。曹植的经历告诉我们：职场有时没有兄弟，只有利益！”
橙女孩道：“周公瑾的经历告诉我们：要沉得住气，扬长避短。不要把个人的成败输赢盖过了大局的利益！曹嵩的经历告诉我们：儿子亲没亲生并不重要，关键在於有没有潜质，只要是人才，花再多钱培养也是值得的。”
黄.女孩道：“三顾茅庐告诉我们：一个人有没有文凭及工作经验，问题不大，主要是会懂得推销自己，自我炒作提高知名度，到时候自然有人提款上门高薪聘请；同时别忘了耍耍大牌，更能提高价……董卓的下场告诉我们：儿子是不能乱认的，尤其是有前科的。更何况自己是大款，为得家产甘当孙子的都有……”
绿女孩道：“孟德的经历告诉我们：企业要做大做强，就是要不断地收购兼并，打压个体工商户！陈宫的经历告诉我们：老板找好员工难，好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难。”
青女孩道：“魏延的经历告诉我们：跳槽不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不顺眼，这种公司没有发展前途，与其继续做下去不如再次跳槽。关羽的下场告诉我们：关系至关重要，不能看不起别人，尤其是老板的干儿子或小舅子之类的，哪怕自己跟老板是亲兄弟关系，也不能歧视老板看中的人。”
蓝女孩道：“袁术的经历告诉我们：冒充国企会死得很惨……张角的事迹告诉我们：农民企业家，不好做啊……”
紫女孩道：“典韦的事迹告诉我们：当你辛辛苦苦拼命的时候，老板却可能在泡烂妞。‘木牛流马’告诉我们：先进的机械设备是必须的，不但可以提高工作效率，还可以减轻人力资源。赤兔马的事迹告诉我们：名牌的东西就是不一样，哪怕是二手的，照样会有人花高价——哪怕是当奢侈品摆在家里，也可以显示出主人家的尊贵富有。”
黑女孩道：“诸葛亮告诉我们：大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的，要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量、给予重任，才能培养出优秀的团队，以防人才短缺。华佗的经历告诉我们：光有专业技术是不够的，关键是还得经过国家认证，五证齐全，要经过临床实验。小私人诊所无证行医，很难给人安全信任的。孙权的经历告诉我们：有时候守业比创业更难。”
白女孩道：“汉献帝的经历告诉我们：当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股，而股份大过自己时，最终肯定是要更换董事长的。阿蒙的经历告诉我们：在企业如果没本事，要跟就跟随有本事的头，这样才能成就吴下阿蒙。”
赤女孩道：“曹操请徐庶的故事告诉我们：人才的恶性竞争是可以不择手段的，哪怕到了自己公司白拿薪水不干活，也不要将他让对手抢了去搞策划，影响自己的企业前途。诸葛叔侄告诉我们：与其在同一家公司吃同一锅饭，不如各自在一家公司。必要的时候，或可守望相助；或可接济亲戚。”
橙女孩道：“王允告诉我们：不管多大型多么有实力的企业，只有存在有私人利益的人员挑拨分化，都是可以把它整垮的。刘表和刘璋的结局告诉我们：当企业做到小有成就时，忽然有一个自称是亲戚或朋友的要进来合股投资或来打工的，都要戒备，以防自己一手创办的公司会转收送人。”
黄女孩：“袁氏兄弟企业告诉我们：家族企业更应该和睦、和气、团结，不该搞分裂、解.体，否则会导致没落。孙尚香的下场告诉我们：当自己老公跟自己娘家的企业进行恶性竞争冲突时，不管站在哪边都是很为难的事情。”
绿女孩道：“貂婵的经历告诉我们：傍什么样的男人都无所谓，不管老少美丑，最主要的是要有实力。”
青女孩道：“董卓的经历告诉我们：在分公司做副总，不如在总公司做经理。马超的经历告诉我们：自己没能力单干时，不如找一个英明的老板跟着他干。”
蓝女孩略带几分感伤，惆怅地道：“郭嘉的经历告诉我们：红颜薄命不如天妒英才。”
紫女孩：“华雄含泪告诉我们：千万别把关公错听成公关，混淆视听，犯低级错误，以致低估了对手的实力。”
黑女孩：“黄盖告诉我们：挨打也是一门学问，关键是在于演技，演得越像得到的报酬越高，同时还有机会升职。”
白女孩道：“官渡之战告诉我们：剑拔弩张下的对峙，很可能就是对手在为击败你而在寻找新的思路。三国的战士告诉我们：没有钱跟权，永远只是一棋子，任人摆布宰杀，只有勇于就义才能改变命运……”
……
梓星不得不承认：女孩们说得挺有趣的。至少，符合90后的品味。如果能将内容及数量扩展几百倍，然后找个“百家讲坛”之类的平台多多宣传一通，未必不能再现《品三国》的辉煌销售量。
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