梁静叶轻轻点头，大眼睛盯着潘东，她也想知道老师的意思。
潘东当然不希望梁静叶离开，因为梁静叶是团队里很重要的成员，对于研究的贡献，甚至都快赶上他和邓建强了。
现在梁静叶就是团队的三号人物。
潘东说道，“小梁，这个研究，可是少不了你啊。”
“王院士那里可不缺人才，但在咱们组里，你就太重要了！”
“我知道，王院士那边很有吸引力，对谁都一样，但是以后也有合作机会，现在对我们很关键。”
梁静叶抿着嘴轻轻点头，她知道自己在团队里的重要性，但心里还是有一点小小的失落。
潘东关心着梁静叶，就把王浩要研究SMES电池的事情抛在脑后，因为SMES电池太高端，他们的SMES储电设备，都有一系列的问题。
他下意识就觉得，SMES电池的研究，肯定也是在他们有了成果以后。
王浩说要开启研究，估计也是几年以后了。
潘东完全没有想到的是王浩的动作这么快，不止快速申请了新项目，上级部门还要求他的团队，提供完成的研发资料。
这就让潘东无法接受了。
他知道消息以后，直接就坐飞机去了首都，还到科技处闹了一下，“王院士，我是佩服，但他要研究SMES，让我们提供资料？实在是太过分了吧！”
“还研究SMES电池？这不是开玩笑吗！”
“怎么能这么干呢！”
潘东确实感到很生气，他想让王浩帮忙解决失超保护系统的问题，确实可以给王浩看资料。
但换成是王浩建立一个新项目就不一样了。
这等于是照抄他们的研发去做研究，怎么想怎么感觉很过份。
潘东感到非常生气。
但是科技处的官员也有话说，“你们研发了两年，到现在都没有大进展！”
“而且，王院士是研究SMES电池，和你们不冲突！”
“那是更高端的技术！”
SMES储能设备和SMES电池，就和速度超慢、个头庞大的电脑，以及现在平板电脑的对比类似。
一个是大型落后的设备，一个是精细快速的设备。
王浩的研发明显更高端。
但潘东是领域内的专业人士，他完全不相信王浩，或者说任何一个团队能够研究出SMES电池。
所以他认为就是上级部门，对于他们的研发速度不满，就批准了王浩的项目，还让他们提供研发资料。
这样两个团队站在了同一个起跑线上去竞争。
潘东最后也没什么话说，他的团队干了两年，也有足够都的经费支持。
都说是站在同一起跑线竞争，还能说什么呢？
难道说竞争不过？
那岂不是自己打脸，干脆把团队解散算了。
潘东一下子也感觉到很大的压力，在回到了研发基地以后，他马上着急了所有小组的负责人，铿锵有力的说道，“你们有的人知道，有的人不知道，上级部门批准了组建新团队研发SMES技术。”
“这就是对我们的研发速度不满意了。”
“大家都不想两年的努力付之东流，对吧？现在我们必须要打起精神了。”
“我们也有很大的优势，第一个优势就是我们有经验，我们已经做了两年的工作，而新团队只是刚刚组建，甚至还没有开始组建。”
“第二个优势是，我们拥有更多的资料、数据。”
“我们的基础设计资料，会提交给新团队，但你们都清楚，最宝贵的不是基础资料，而是试验品建成后的那些调试、修正数据的资料。”
“我们就是一步步的改进，一步步的提升上来的！”
“这两个优势下，如果我们的研发速度、成果，还比不上新团队，到时候，上级部门、其他的研究团队，会怎么看我们？”
“想必，大家都能想想吧……”
潘东的一番话确实有激励作用。
梁静叶都变得坚定起来，她确实有点希望跟着王浩做研究，但谈起专业的问题，她还是非常有自信的。
他们团队有更多的资料，也有更丰富的经验。
两个条件下，研发速度成果还赶不上王浩的团队，实在是有些说不过去了。
梁静叶也下定决心，说起自己的工作问题时，马上认真道，“我们从现在开始，就认真去改善设计，重点解决失超保护系统的问题！”
“我们要努力证明，哪怕是再难、再复杂，也一定能完成……”
……
上级部门和航空集团的支持，速度很快。
在申请资料审批后，只过了短短半个月时间，SMES新团队就已经有了雏形，新来的总计有二十九人，再加上其他人，团队规模达到了三十五人。
依照SMES研发的需求，王浩把人员分成了五个小组，分别对应每一个部门、系统的研究。
其中计算机检测组的人数最多，达到了十个人，他们就负责研发SMES控制系统。
等一切都安排妥当以后，王浩就召开了一次研究组会议。
王浩是SMES研究组的负责人，下面还有个副主任刘明坤，剩下的就是几个小组组长。
刚组建的团队，肯定是很有活力的。
会议开始前，不少人就在讨论着，“我来之前就知道了，科学院电工所里都在说，我们是和潘东的团队竞争。”
“要是竞争不过，就没什么意思了，但是有王院士，没问题的。”
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