给美国人找麻烦这种事情，显然不会是立刻就能实现的。
摆在胡文海面前的，是如何让新科集团能够不再从克林顿的清单中增加仇恨值。
在战争中，交战双方也知道战线的突出部是争夺的焦点。要么被人围歼吃掉，要么达成突出部突破，实现对敌人的中心开花。
然而现在的问题是，对面的敌人实力太强，我军处于绝对守势。这个时候突出部还提什么突破防线，自保都已经是奢望了。
美国政府暂时还只是要求产品审查和反倾销调查，如果克林顿意识到新课对硅谷会是一个威胁，恐怕立刻就要从调查升级成全面封杀。比照后世华为待遇，产品干脆进不了美国市场。
说到底还是打铁仍需自身硬，华为有海思、麒麟，有5G的关键技术，每年申请的专利一大把，大可不惧怕美国的封锁。然而那也是有着中国崛起的背景，是整个中国站在华为的背后。
把21世纪的华为扔到20世纪来，华为有放弃美国市场、与摩托罗拉掰手腕的信心吗？你就是手上有海思、麒麟和5G的技术，掌握话语权的美国大可干脆抛弃这些技术路线另起炉灶，这就是一流企业做标准的潜台词啊……
胡文海不想怂，但，他需要一些斗争的艺术。
东北的一月冷的能冻掉人的下巴，今年的春节时间又很靠前，到二月三号就是除夕，这让此时新科绣城厂区里的工人们都显得有些心不在焉。
绣城是座古老的城市，历史能够追溯到辽代。但是说到真正的大开发时代，还是要到建国以后。这么一座人口不超过百万的城市，对于计划经济来说倒是可以充分利用其人力资源。但是从新科集团成立、绣城率先实行一系列改革政策，甚至在拿到了北方第一座特区名额之后，绣城的迅速发展直接导致了这座城市人力资源的匮乏。
到了90年代，绣城的城区在过去五年时间里扩大了至少一倍。从过去的三个区，变成了现在的五个区。和城区的扩大同步进行的，是绣城的城区人口增长。从过去的不足百万，变成了现在的两百多万，其中有一半以上的城区人口不是常住人口。
新科集团在绣城的职工有四万多人，其中倒有近三万人都是外来务工人员。
这也就是说，即将到来的春节假期，是三万人今年难得的回家团圆的日子。哪怕这个日期还要再等一个月，可“年味”已经不可避免的在绣城的空气中酝酿了。
胡文海到新科厂区食堂里用餐的时间已经不早了，稀稀落落的用餐人群大多都是夜班下班的单身汉，自己吃饱全家不饿的那种。
“胡总，这里！”
食堂的角落里，徐汇见到胡文海的身影，连忙站起身来打了个招呼。
胡文海向他轻轻的点了点头，到档口要了两个包子和一碟小咸菜，这才施施然的走了过去。
徐汇是新科集团成立的时候，渤海省总工会特别推荐过来的。如果因此就以为他是走后门的天降系，那就大错特错了。这人算是一个老好人，做工人工作是把好手，任劳任怨，做事效率虽然不算高，但重在细致踏实。
“最近可是不太容易看徐主席这么悠闲，马上要过年了，咱们职工火车票事情解决怎么样了？”
胡文海跨坐在餐桌旁的长凳上，撵了几颗茴香豆扔到了嘴里，边嚼边问。
新科的工会和后勤系统有很多业务交流，在新科工会可不只是写点文章、办个杂志这些事情，任何工人福利都有工会参与的影子。大到工人的加班工资，小到食堂里特殊工种的调理食谱，工会都有发言的权力。
像是过年回家的火车票这种超出后勤部门责权的福利，更是工会需要出面刷好感的良机。
可别小看这小小一枚火车票，春运买票难的情况，在绣城早已不是一件新鲜事了。
“我们正在组织职工和铁路进行协商，考虑到铁路运力和职工们的休假安排，这个星期应该就能拿出一份调度计划来了。”
徐汇把筷子放在粥碗的边上，慢条斯理的想了想，然后接着说道：“有些职工手里攒着不少年假，我们就动员这部分职工，可以把年假和春节假期连休，这样就可以让他们避开春运高峰，提前回家。”
“一些家里离得远又没有年假的同事，我们和车间协调了一下，安排他们从过年前后的周日调休，争取也能让春节假期向前、向后错开两三天的时间。”
“有些工人都是从一个村里出来的，铁路不通、客车又不安全，我们就和集团车队联系了一下，看看能不能以优惠的价格包车回去。”
“新科科学院那边，有些关键项目的技术人员回不了家。按照倪院长的安排，我们集团出路费和接待费，可以把职工的家人接过来，组织一个春节联欢。”
……
胡文海这一句问题，徐汇愣是絮絮叨叨的汇报了七八分钟，几乎是将每一种职工们面临的困难都列举了一遍，而且都有相应的安排。别小看这只是一两句的介绍，背后的协调和公关，可是需要一项项去沟通、协调，难度是丝毫不亚于解开从猫爪里抢下来的线团。
实际上胡文海这只不过是随口一问，他平常也根本不会干涉这些具体事务的。不过徐汇就是这么一个性格，胡文海也只能苦笑着认真的把这些话都听完了。
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