哪怕最终，胡文海仍然没有彻底说服胡解放，最终结果也就是让他不再反对——当然，红头文件都已经下来了，胡解放也知道，自己是无力反对的。
可在老胡这边，只能说是静观其变。胡文海可真是有些头疼，光凭501厂厂长是自己老爹这一点，恐怕501厂的职工们就要吃不了亏了吧。
想想后世那些被管理层收购的国企职工的结局，啧啧，自己老爹这觉悟，真应该给他发一枚五一劳动奖章，再评个感动中国十大人物什么的。
可是站在胡文海这个“大资本家”的角度来看，局势可就不妙了。
不过对于中国人来说，天大地大没有过年过节大。一年中元旦和春节都代表着结束与开始，是必须认真对待的日子。这眼看着就要临近元旦，胡文海倒也不急着就彻底将501厂把在手里。
但这并不代表他就能够清闲下来了，正相反，回家之后这几天，胡文海就投入到一项新的工作中来了。
说起来，这还是最近发生的事情太多，结果导致他原本闷声发大财的计划夭折。在他去美国的原计划里，蓝色小药丸换钱应该是足够秘密进行的。换到的钱也可以先在美国躺着，悄没声息的随着国家开放程度的加深，再一点点的挪回国内来。
这样起码有一点，自己不会被推到风口浪尖。但计划没有变化快，能够让F－14刷上绿头漆这个诱惑实在太大，让他根本无法放弃这个尝试。
结果就是后续虽然有了足够多的资金，但去美国的真正目的却没有时间完成了。说起这个最初的目的，不就是给衡建云的连队换装么？
好在自从他拿到那笔签字费之后，引进雄猫剩下的资金就都撒了出去，换成了各种生产设备的进口物资。其中一部分容易制作的成品，早就已经装船起运，估计到1985年的一月就能抵达绣城港口了。
为了这批设备物资到港之后就能立刻投入生产，摆在胡文海面前最紧要的问题，就是拿出重组501厂的改革方案。
好在最紧要的问题，对501厂的人事安排一直都在胡文海的脑袋里，并不需要再花费时间去了解。但平衡各方面利益，以及选拔真正有能力的人上位，这仍然是一个非常艰难的过程。
而501厂的人事安排除了与胡解放商量之外，还有一个关键人物这些天几乎就扎根在了老胡家上班一样，这就是绣城的市长王以纯。
安排501厂的职工，基于现如今工人对私营企业的抵触，肯定会有不少人选择买断工龄调出501厂。既然如此，那这批人如何安排就成了一个烫手山芋。
作为绣城市长，王以纯的支持必不可少。
“根据这两天的前期摸查，愿意到新科公司工作的员工，应该在30%以下，大概现任职工的四分之一左右。”
虽然有些不情不愿，但胡解放还是完成了安排给他的调查工作。原因很简单，因为这是市长王以纯的命令，作为组织一员，胡解放没有反对的立场。
而王以纯呢？他巴不得能够把501厂和厂职工更多推出去一些，这样市里也能减轻不少压力。而501厂的地皮、设备、厂房、技术和资本等，也都可以作价卖给胡文海，这更是给市府的运转突然添加了一大笔资金。
哦，不过当然，这笔钱不全是由胡文海出的。他只需要支付20%的现款，剩下部分则是由第二年、第三年的上级财政拨付。
可即使如此，面对足有几千人的501厂，整个资产核算工作也是非常恐怖了。这里面涉及到的讨价还价，就全是由胡文海、胡解放和王以纯三个人，在胡文海的这间小偏房中决定的。
“这样算的话照料敌从宽，愿意过来的职工咱们就按照一千人计算。剩下的501厂职工大概两千多人，最大工龄四十年，最小工龄不到一年。鉴于前些年提前退休的情况比较严重，我看平均工龄应该在十五年左右比较合适，王市长您看呢？”
胡文海用笔在纸上算了一下，将一组数据摆在王以纯面前。这样一算，相当于需要买断的总工龄在三万年以上，而买断工龄的具体赔付标准，则是两边讨论的重点。
“我认为每年一百元比较合适，这样多的甚至能到手四千块钱，已经很不错了！”
“这也太少了吧？只相当于普通工人一个月的工资啊！”
胡文海若非是当事人之一，看到上面的对话也会不敢相信，提出一百块一年这个标准的不是自己，反而是王以纯这个劳方代表。
“咳咳，也不少了。”王以纯尴尬的咳嗽了一声，说道：“市府还要给他们重新安排工作，虽然工龄买断了，但以后工资还不是要组织上发。与其弄那么高的买断价，还不如提高一点他们的安置费。”
胡文海闻言彻底无语，所谓安置费也是他提出来的一个办法。也就是由收购企业为每一个被收购企业的职工出资成立一个基金，这个基金由市府运作，用于这些离岗职工基本生活的保障。
也就是主要处理他们的医药费报销、最低生活保障、生育子女和养老金的发放，放到三十年后，明眼人一看就知道这是模仿的后世社保制度。
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