陈功将文件递给林主任，“派人马上送到政府去。”
林主任拿着文件并没有马上离去，好话有什么话难以启齿。
陈功看出了林主任的心思，“林主任，什么事情，直接说吧。”
林主任确实有心事呀，听说马上就要内部改革了，这局长对自己印象又不好，万一被刷下去了，当个副主任或是一般人员，那脸往哪里搁呀。
当了办公室主任这么多年，从来都认为其他的业务科室负责人都比自己矮半级，所以树敌不少呀。
林主任终于鼓起勇气说了出来，“陈局，我听说局里要搞大调整，每一个办公室负责人和副职的位子都要进行公开选拔，我心里没底啊。”
这老家伙是听谁说的，陈功心中想着，自己除了和三个副局长提过以外，一般的人可是不知道的。
本来就想收拾你了，这次也是借着此次调整提拔有能力、想做事儿的人，像你这种有些能力但只想着做偏门儿的人，必须得清除。
“确实会有一些变动，林主任，你要用正确的认识来面对这次的调整，局里需要新鲜的血液进行循环，中层干部的位子老是被那些干部罢占，他们又不创新开拓，思想陈旧，你说现在搞发展的年代，还能像以前选干部那样靠资历、靠文凭，不是，靠的是一种突破……”
陈功一口气说了好久，听得林主任目瞪口呆，但林主任心中一直认为，他自己可不是一个迂腐之人，他可是很有创新思想的。
林主任冒昧问道，“陈局，我这办公室主任的位子也要拿出来公开竞选吧？”
陈功点点头，“是的，不仅是你的位子，就是你刚才说的每一个办公室，局里所有的办公室，我感觉林主任应该没问题吧，在局里的群众基础好，而且能力又很强，大家不投你投谁呀。”
其实林主任来找陈功有两个目的，第一便是确实是否要进行此次的调整，看来是铁定了，第二便是用什么方式来进行选拔，现在也清楚了，肯定是全局职工投票。
林主任的群众基础可以说基本没有，“陈局，我看局里拉帮结派的，如果全部职工来投票，我看水份很重啊，如果这样，选出来的干部们不一定是最好的，而且可能有出乎意料的事情发生。”
陈功知道林主任的意思，林主任想说的就是职工们谁的关系好，当然会选谁，但如果那人是一个不做事情、不靠谱之人，那情况就不同了。
“林主任，这种事情不用你担心，如果你的一个圈子里没有一个会干事儿的人，你认为其中会有人有兴趣报名参加这次选拔吗？这是其中一点，还有，局内民主以后，我们四名副局长还会集中研究，最后才确定结果，你不用操心。”陈功坦白告诉林主任，这林主任真是皇帝不急太监急，心中有鬼呀。
林主任心中骂着陈功离开了局长办公室，看来得想点儿办法搞好群众关系，先挨个聊一天，再约一些可以拉拢的人请饭，必须得保住位子。
唐兵看到了发改局的这份报告，成立市场服务办公室，嗯，很多区县都有，新桥区的市场管理确实很混乱，唐兵也是有所耳闻，没有一个正统的部门来管，让发改局暂管这么多年也没有起色，可以考虑。
便在陈功的批示意中里的“唐区长”三字上划上了个圈，一条弧线拉下来：呈杨区长批示。
唐兵对陈功有很大意见，但并不反对这个建议，这也算是为老百姓做点儿好事情吧，让大领导定去吧，自己反正不反对就行了，成行不成与自己干系也不大，呆不了两三年自己铁定离开新桥。
对于发改局的内部调整，方案在陈功心中已经初步形成了初形，所有中层干部的位子摆出来，愿意竞选的都可以报名，招聘的合同工只能报副职，在编人员可以自由选择。
民主测评机制，所以干部职工一同打分，从0分到3分，采用不计名的打分，一人手中一张测评表，不写名字，表里列出所有的竞选人以及所填报的职务，每一个岗位以最终分值的高低进行下一轮的筛选。
报名的干部职工可报名两个职务，第一志愿和第二志愿，以便最后局领导集中决策时可以作为参考。
公务员编制填报公务员编制的职务，选定以后调整人事上的职务，事业单位干部报考事业单位的职务，也是选定以后调整人事上的职务，如果公务员和事业单位人员交叉报考，选定以后不进人事档案，合同工选定以后不进人事档案。
编制转换等问题陈功也考虑了很久，选定好的公务员想转事业编制没什么大的问题，不过哪个公务员身份又想进行转换呢，其他的身份转换问题只能自己向区里争取了。
为了显示此次局内部考核的公平、公开、公正，陈功盘算着，得邀请几个部门和一些领导参加，市发改局的纪检组、区纪委监察局，再叫上吴小兵来撑撑台面，唐兵爱来就来，不来拉倒。
与此同时，陈功最近两周跑省发改委的工作情况已经汇报到了副市长齐子卫那里，齐子卫也很诧异，这陈功怎么搞得这么糟糕。
齐子卫分析了情况，如果按程序走下去，肯定过不了初审，初审就会淘汰一半以上的园区，第二关想过就更难了，李书记这么精明的人，难道也会看走眼吗？
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