“把安全帽子都带上。”
“是。”
“3M防尘口罩拿一个。”
“好的。”
“进去记得走安全线内, 有什么问题问我或者工人师傅，别自己直接上手或上脚碰。”
“是，主管。”
叶陌知道这些小年轻们全都不是第一次去空间的新人, 但工作职责在那里, 依旧跟幼儿园老师一样, 开个简短的例行安全科普。
别看穿衣、戴帽、走斑马线是小学生都懂的事情，可每隔几两年就有工人或者工科人才因安全问题死亡或者终生重度残疾。
离开黄线安全区，空中吊重物的钢绳正巧断了, 砸成肉饼；掉入高温熔炼炉***，太惨，物理性禁言；手工车床把违规不带好安全帽的女工头皮整个扯掉；工人忘记断电, 清洁工触电身亡……
不比死在丧尸嘴里好多少。
每个重型工厂车间基本上都有这类工伤悲剧发生，几乎所有工厂生产车间都有醒目标志——安全第一，车间外面也公示有悲剧图片。
叶陌在川铭集团干了十多年, 见过的死亡事件就有十多起，每年都会例行看‘安全片’，也就是一个个真实恐怖小视频和恐怖图片。
工业操作分心不得、失误不起, 这和道路上专心开车是一个道理。
安全科普结束, 装备整齐出发。
数控机床的相关生产车间在整个工厂南片区, 叶陌没有直接到南区，而是往中间矿石熔炼区走去, 似乎对低碳钢、高碳钢、弹簧钢等材料特性十分感兴趣, 打算从头看起。
现在生产车间的管控都是引起日企的5S管理模式, 整理、整顿、清洁、规范、素养, 并且增加安全一栏, 变为本土化的6s管理模式。
基础车间虽少不了粉尘、杂音, 但机器、职工、产品再也不像以前那么凌乱, 车间的环境近些年的确优化了非常多。
春节快到了，有的空间还在加班加点赶任务，有的车间已经清闲下来，甚至空置。
叶陌找到熟人技工张师傅，询问了一些数控折弯机零件材料问题，亲自看了一下现场流程，又请张师傅明天找两个工人帮忙联系仓库出相关材料和设备，到2项目组的实验室。
“叶主管，您这是要干大事啊？”类似阿童木发型的贾安问了一句。
“工业永远离不开材料，材料基础性能可以直接影响到产品寿命、价格、功能等，有时你工程图都描绘出来，才发现材料达不到你的要求，零件结构热处理会出现变形。”
眼镜和口罩有效地掩饰住了叶陌的心虚，“这就是现实和想象的差距，或者你把产品都做出来给客户看，但造价超过对方逾期，是因为你材料用贵了，完蛋，一切重来。”
心虚归心虚，讲述内容却不是编造。
她不喜欢会因价格问题下降产品的质量，但这种多余工作不止一两次发生。
经济效益是个关键。
国民中小型厂，尤其是小型厂，他们更愿意接受更多的山寨设备，原因当然是设备便宜，价格一个在天上一个在地下。
而山寨设备的各类产品质量和性能可能也有问题，当然，产品价格也便宜，非常附和他们小厂目前发展的短期内定位。
从生产车间确定了‘熔炼环境”，叶陌和其他人一起走向机床零件的十多个生产车间，刚刚的材料问题只是开胃小提醒。
接下来的车、铣、刨、磨、钳、铸、钻、镗等过程，小年轻们还需要多多累积，虽他们不用干技工活，却得熟悉技工全过程，这样设计过程中会避开很多不必要的细节问题。
举个例子，机械设计中常见的倒圆角。
新人看某个产品工程图纸可能感受不到其作用，生产中才发现这个倒圆角是铣床设备直接加工的，若没有这一个结构，产品的这个零件只能靠工人手工打磨，等同于废图。
在其他人熟悉和学习中，叶陌也100％知道了项目3组出现的问题所在，实际上，她现在能够给数控折弯机提高不少功能。
但还是维持正常比较好，太过独特未必是一件好事情。
一圈转完以后，叶陌给谢经理打了个电话，表示自己先用这一周尝试下这个项目，让他向上申请项目材料、设备、人工等消耗问题。
“行啊老叶，看你的。”谢经理知道这是有戏了，讲话声音轻松了不少，也有心情关心其他，“我说你们项目组连续三年，不，连续五年的公司年会节目都报男声唱歌，是不是有点太那个？”
叶陌轻飘飘地回答：“组里这些年不是只有刘元一个唱歌不跑调还能上台的。”
他们项目职工都随叶陌，真缺少有文艺方面的人，而且一个个还都不是那种特别会热场的人，相声小品上台支支吾吾那还是算了。
幸亏还有刘元这个粤语‘歌王’。
他曾以一首经典粤语歌曲惊艳全场，于是他连续唱了三年粤语歌曲。
“你还得意上了，你们项目组，年年都是同一个节目，同一个人，同一首歌，有没有新意？”谢经理无可奈何，继续使劲儿暗示。
叶陌顿了一下，回：“今年是男生合唱，还有新的两个小朋友。”
“……”
电话一下子被挂掉。
几个拿着笔记本或者其他工具的青年们全都乐了，见叶陌眼扫过来，忙憋住笑，只有肩膀一耸一耸的，有的甚至憋笑得脸都红了。
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