黄寒涵却是没有听出盛青峰话里的意思，忽闪着一双大眼睛，说道：“青牛，你保护我很正常啊？
我们是行动搭档，准确的说，应该是彼此配合，互相保护的。当然归根结底啊，咱们是要保护铭哥哥的。”
说到最后的时候，她的眼睛瞟向已经转过身去的雍铭，对于自己能够保护心上人，很是有些小窃喜的。
见黄寒涵并没有听出自己话里的另一层意思，盛青峰不禁是长舒了一口气，“寒烟，听你的言辞话语，你的觉悟要高过我不少。如你所言，咱们是要彼此照应，而不是单向的保护与被保护。
我们连同流泉、白鹤他们，唯有彼此提醒，时刻配合，方能做好铭公的助手，达成咱们这个团队的目标心愿的。”
对于盛青峰的话，黄寒涵是点头称是。
她看到已经快走到凉亭的谢流云和尚白风，就说道：“青牛，做为咱们团队中的主要行动力量，流泉和白鹤开始深入战术演练的现场之中，真是让我有些羡慕他们在这有关行动方面的学习速度。
咱们要是也能像他们一样，有着如此进展神速的提高，那该有多好啊！
等他们回来后，我一定要让他们给咱们好好分享一下学习心得，好能跟的上他们的学习进度。
青牛，你说呢？”
盛青峰点着头，赞成道：“那是自然的，我们几个人的经验一定要共享，一起来提高。一人进步不是进步，共同进步才是进步。”
雍铭此时插嘴评价道：“你们说的很好，团队理应如此的。”
听到了雍铭的肯定，盛青峰和黄寒涵感到很高兴。
“做好准备，接下来就是三人小队的战术配合演示了。好好看着，他们的战术动作，与刚才的二人小队是不相同的。
其中不同之处在哪里？
关键的技战术要领是什么？
在演示完毕后，我是要问你们俩的，可不要到时答不出来，自找难堪呦？”
雍铭就马上要进行的战术配合的演示，给盛青峰和黄寒涵做着具体的学习和总结的要求。
听雍铭这么说，一下子就让盛青峰和黄寒涵两个人紧张起来了。
为不至于在雍铭面前出丑，他们急忙打起精神来，盯着土坡之下的情况，生怕错失了一处要紧的地方，而在随后的雍铭提问时，自己答不上来。
与此同时，谢流云和尚白风已经走进了凉亭。
在跟雍泉超和雍泉琛点头致意后，谢流云就走到凉亭边，向着土坡半腰位置的雍铭挥着手示意。
雍铭在确认土坡底部卡车旁的队员们已经做好了准备后，抬头见谢流云在跟自己挥手示意，就点点头，向谢流云表示自己知道了。
然后他对身旁的盛青峰和黄寒涵说道：“你们两个往前站一下，站到我的身旁来。
这样我在跟你们讲解战术思想和动作要领时，你们的注意点就能和我同步了。”
在盛青峰和黄寒涵依言走到自己身边后，雍铭手指着当前的土坡斜面，说道：“刚才的二人小队在向凉亭发起进攻的时候，因为成员少，所以无法对凉亭保持直接进攻的态势。
为了保证自身的安全，他们只能利用地形，进行迂回的向上进攻。
这样的情形，是典型的以时间换空间的行动方式。
虽然在进攻时，相较于后面的三人和五人小队，在时间上会多耗费有些。
但你们要记住一点，在行动中，完成行动任务虽是第一目标，但前提是必须要保证自身的安全才能去竭力完成。
否则，可以及时中止行动，再行安排。
不顾安全的一味冲杀，是不可取的。”
分析完二人小队的行动特点之后，雍铭分别看了看盛青峰和黄寒涵之后，继续就行动安全的问题强调道：“我是反对在没有安全保证的情况下，采取冒险激进行动的。
对于这一点，你们要高度重视起来。
即便是在你们今后独挡一面，在安排部属进行有关行动时，也要将部属的生命安全放在第一位。
部属是我们宝贵的财富，他们每一个人对我们来说都是要用心去珍惜的。
在未做好行动计划前，没有实地的情况侦查，敌情的掌握，是不能采取行动的。
这个要做为一个行动原则，在今后的时间里，毫不动摇的坚决执行的。”
“是，铭公。
您的以人为本的行动原则，我会坚决的予以贯彻执行的。
我和寒烟都是学医之人，虽专业不同，但医者都是有着一颗'父母仁心'的，于患者而言是如此，于自己的部属亦是如此的。
哪个部属不是血气方刚之人，亲人的心头肉，爹娘的好儿郎，家里的顶梁柱呢？
为他们负责，归根到底就是为自己负责，为卫部的生存负责，为咱们'雍王卫'的将来负责。”
在听完雍铭的一番特意叮嘱之后，盛青峰也是深有感触的说道。
黄寒涵咬了一下嘴唇，很是斩钉截铁的说道：“我向铭哥哥做郑重的承诺，在今后的卫部管理中，一定会保证每一个部属在参与行动时的人身安全。
若是因为自己的计划失误，未做到此承诺，致使一个部属因行动而折损受伤，寒烟甘愿向铭哥哥领受责罚。”
雍铭颇有些震惊的看着黄寒涵，问道：“寒烟，这样的承诺可是很重的，不能轻易做出的。
只要你做为一卫之长，在制定计划，安排行动时，本着对行动和人员是高度负责的态度就好。”
然后，雍铭又语重心长的说道：“今后你面临的行动，不一定是怎样的一种局面。
这情况瞬息万变的，也不见得能将所有的事情做到尽在预料之中。
我的主旨意思是，要始终将部属的生命安全放在第一位的去考虑和制定行动计划。
但有时世事难料，发生不可避免的意外时，也只能是'尽人事，听天命'了。
当其时，不要过分纠结于行动中不好的结果，要积极面对各种不利的局面。
做为负责人，你要从纷乱的局面中，迅速做出反应与调整，做好应对与弥补，以争取扭转被动的局面。
让行动的胜利结果，最终对的起在行动中受到折损的部属的自我牺牲，成为对他们最好的奖赏。”
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